پرسشنامه الگوی رضایت شغلی بر مبنا فرسودگی شغلی در زنان شاغل

مشخصات فایل
عنوان	پرسشنامه الگوی رضایت شغلی بر مبنا فرسودگی شغلی در زنان شاغل
نام فایل دانلودی	پرسشنامه-الگوی-رضایت-شغلی-بر-مبنا-فرسودگی-شغلی-در-زنان-شاغل.docx
فرمت فایل دانلودی	docx - ورد (Word)
تعداد صفحه	25 صفحه

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 11 مرداد

32 هزار تومان 24 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704

هدف از این پرسشنامه بررسی مدل رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار و خانواده می باشد

ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش ، پرسش نامه بود که در چهار بخش ، سؤالات جمعیت شناختی ، پرسش نامه های رضایت شغلی  ، فرسودگی شغلی  تغارض کار - خانواده درچندبرگ تنظیم گردید که با مراجعه ی پژوهشگر در محل خدمت کارکنان ، با توجه به حجم نمونه تعیین شده ، پس از انتخاب نمونه به آنها ارائه شد . 

 

 

پرسشنامه رضایت شغلی
پرسشنامه رضايت شغلي این پرسشنامه در سال 1951 توسط بري فيلد و روث  به منظور سنجش ميزان رضايت شغلي افراد ساخته شده است وشامل 19 سؤال 5 گزينه اي است .

 

 

پرسش نامه فرسودگی شغلی مزلچ 
این پرسش نامه را مزلچ (1986) ، از گروه پالوآتو در کالیفرنیا تهیه کرده است ( عزیزی ، فیض آبادی ، صالحی ، 1387) و رایج ترین ابزار اندازه گیری فرسودگی شغلی است . که از 22 گویه برای اندازه گیری فراوانی و شدت این پدیده در ابعاد سه گانه ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت وفق دادن موفقیت فردی به کار می رود.

 

 

 

پرسشنامه تعارض كار و خانواده 
براي سنجش تعارض كار و خانواده از پرسشنامه 18 گويه اي چند بعدي تعارض كار و خانواده ، كارلسون  و همكاران (2000)  استفاده شده اين مقياس ابعاد ششگانه تعارض كار و خانواده را مورد ارزيابي قرار مي دهد . ماده هاي اين پرسشنامه هجده ماده اي به شش مقوله سه ماده اي تقسيم مي شوند .