پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی
| مشخصات فایل | |
|---|---|
| عنوان | پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی |
| نام فایل دانلودی | پرسشنامه-عوامل-اثر-گذار-در-افزایش-تعارضات-و-ارتباط-آن-با-استراتژیهای-منابع-انسانی.doc |
| فرمت فایل دانلودی | doc - ورد (Word) |
| تعداد صفحه | 13 صفحه |
تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا چهارشنبه 14 مرداد
29
هزار تومان
18
هزار تومان
پشتیبانی: 09374433704
دانلود پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد
دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت
پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب :)-
* نوع فایل: WORD ، قابل ویرایش با فرمت doc
* بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
* بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
*** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد
*** پرسشنامه دارای 75 سوال در ابعاد زیر است :
فرهنگ سازمانی 35 سوال
تعارض سازمانی 7 سوال
ویژگیهای شخصیتی 21 سوال
استراتژیهای منابع انسانی 12 سوال
پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و به پژوهشگر ارائه دهید.
مقیاس طیف لیکرت (کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم)
دانشکده مدیریت
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)
عنوان:
بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان
استاد راهنما:
استاد مشاور:
نگارش:
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد